Tes Karakter Kerja: Seberapa Bisa Diandalkan Kamu?

Tentang instrumen ini

Kepintaran dan skill itu penting, tapi yang bikin orang percaya sama kamu biasanya hal lain: kejujuran, tanggung jawab, dan seberapa bisa diandalkan . Tes ini membantumu mengenali lima kekuatan karakter saat bekerja atau mengerjakan tugas, dan mana yang paling menonjol di dirimu.

Yang akan kamu dapat:

Kekuatan karakter utamamu dari lima aspek: Integrity, Accountability, Dependability, Persistence, dan Self-Control

Skor tiap aspek, lengkap dengan bagian yang bisa kamu latih

Contoh cara menceritakan kekuatanmu, misalnya saat wawancara

Kartu hasil yang bisa kamu simpan dan bagikan

Tentang tes ini: 15 kelompok pernyataan dan 20 situasi kerja, sekitar 15 menit. Di bagian pertama kamu memilih pernyataan yang paling mirip dan paling nggak mirip dirimu. Di bagian kedua kamu memilih respons yang paling mungkin kamu lakukan. Ini tes refleksi diri yang masih dikembangkan, bukan tes psikologi yang sudah tervalidasi.

Sumber: Mindovia Original. Konsep, pernyataan, skenario, dan teks hasil disusun sendiri oleh tim Mindovia. Lima aspeknya mengacu pada riset tentang kejujuran dan integritas di tempat kerja (Ones, Viswesvaran, dan Schmidt, 1993; model HEXACO dari Ashton dan Lee, 2007), aspek-aspek conscientiousness seperti bisa diandalkan dan kerja keras (Roberts dan rekan, 2005), kegigihan (Duckworth dan rekan, 2007), dan kendali diri (Tangney, Baumeister, dan Boone, 2004). Formatnya memakai pilihan paksa (forced choice) dan soal situasi (situational judgment test). Tes ini tidak memakai butir dari skala yang sudah terbit, dan tidak berafiliasi dengan para peneliti tersebut.

Aspek yang direfleksikan

• Integrity (Kejujuran)
• Accountability (Tanggung Jawab)
• Dependability (Bisa Diandalkan)
• Persistence (Pantang Menyerah)
• Self-Control (Kendali Diri)

Cara mengerjakan

Bayangkan dirimu saat bekerja, kuliah, atau mengerjakan tugas bareng orang lain.

Bagian pertama: tiap soal berisi 3 pernyataan yang semuanya baik. Pilih satu yang paling mirip kamu dan satu yang paling nggak mirip kamu.

Bagian kedua: baca situasinya, lalu pilih yang paling mungkin kamu lakukan , bukan yang menurutmu paling ideal.

Nggak ada jawaban benar atau salah. Jawab sesuai kebiasaanmu sehari-hari.