Tes Gaya DISC: Gimana Caramu Kerja Bareng Orang Lain?

Tentang instrumen ini

Di kelompok kerja atau tugas kuliah, setiap orang punya gaya sendiri. Ada yang langsung ambil alih, ada yang bikin suasana seru, ada yang menjaga tim tetap kompak, dan ada yang memastikan semuanya rapi. DISC adalah cara sederhana untuk mengenali empat gaya ini. Tes ini membantumu mengenali gaya utamamu, kekuatanmu, dan cara kerja bareng orang dengan gaya berbeda.

Yang akan kamu dapat:

Gaya DISC utamamu dari empat gaya

Kartu hasil yang bisa kamu simpan dan bagikan

Kekuatanmu dan cara orang lain bisa kerja bareng kamu

Grafik empat gaya dan gaya keduamu

Tentang tes ini: 24 pernyataan, sekitar 4 menit. Ini tes refleksi diri , bukan tes psikologi yang tervalidasi dan bukan alat seleksi kerja. Nggak ada gaya yang paling bagus. Kebanyakan orang punya campuran dua gaya.

Sumber: Mindovia Original. Pertanyaan, nama gaya, dan teks hasil ditulis sendiri oleh tim Mindovia. Konsepnya mengacu pada model DISC dari psikolog William Moulton Marston dalam buku Emotions of Normal People (1928), yang menggambarkan empat pola perilaku: Dominance, Influence (dulu Inducement), Steadiness (dulu Submission), dan Conscientiousness (dulu Compliance). Model DISC tidak dilindungi hak cipta. Tes ini tidak memakai butir dari Everything DiSC® (Wiley) atau asesmen DISC lainnya, dan tidak berafiliasi dengan Wiley maupun penerbit asesmen DISC mana pun.

Aspek yang direfleksikan

• D: Dominance (Dominan)
• I: Influence (Pengaruh)
• S: Steadiness (Stabil)
• C: Conscientiousness (Teliti)

Cara mengerjakan

Bayangkan saat kamu kerja kelompok, di kantor, atau di organisasi. Seberapa sesuai pernyataan berikut dengan dirimu?

Tidak ada jawaban benar atau salah.

Jawab sesuai yang biasanya kamu lakukan, bukan yang menurutmu seharusnya.